8 листопада в Києві відбувся ярмарок вакансій «Сектор змін», організований рекрутинговою платформою Lobby X. Захід об’єднав представників державного сектору, громадських організацій, незалежних медіа та міжнародних проєктів.
DII-Ukraine спільно з Інститутом розвитку регіональної преси (ІРРП) представили ініціативу People in Media, покликану привернути увагу до можливостей роботи в медіа, з медіа та для медіа.
«Цього року на Donbas Media Forum у нас народилося партнерство з Інститутом розвитку регіональної преси. І в межах People in Media ми вирішили виступити своєрідним посередником між редакціями, які шукають працівників, і людьми, які хочуть працювати в медіа. Адже зараз на медійному ринку є кадровий голод: редакціям важко знаходити фахівців, а люди, які шукають роботу, не завжди знають, куди звертатися. Наше завдання — допомогти їм знайти одне одного», — розповіла голова ГО DII-Ukraine Любов Раковиця.
На спільній локації організації облаштували інтерактивну мапу, на якій відвідувачі могли позначити стікерами, звідки вони родом і в яких містах шукають роботу.
«Ярмарок відбувався в Києві, але нам хотілося показати, що люди, які сюди прийшли, пов’язані з різними регіонами України. Ми просили їх позначати на мапі не лише міста, звідки вони родом або де шукають роботу, а й місця, з якими мають соціальні зв’язки та де потенційно могли б працювати. Зокрема, дистанційно, адже багато хто поки навіть не розглядає такої можливості. А для регіональних медіа це може бути способом знайти фахівців, які фізично перебувають зовсім в іншому місті», — пояснила Любов Раковиця.
Крім того, відвідувачі могли придбати мерч за донат на підтримку Кластера релокованих медіа.
За словами People & Operations Manager DII-Ukraine та членкині команди Donbas Media Forum Олександри Ярмонік, перед заходом команда мала певні сумніви щодо того, наскільки пропозиції медійного сектору відповідатимуть інтересам відвідувачів. Попередня статистика реєстрацій свідчила, що значна частина учасників шукала роботу в державному секторі та miltech, тоді як зацікавлених у медіа було порівняно небагато. Проте безпосереднє спілкування на ярмарку змінило ці очікування.
«Моє здивування було в тому, що вже через годину роботи я відчувала буквально фізичну втому від розмов. Виявилося, що дуже багато відвідувачів мають досвід або інтерес до медіа та громадського сектору. Навіть якщо на перший погляд людина не була дотичною до журналістики, під час розмови з’ясувалось, що її навички можуть бути дуже корисними для нашої роботи», — розповіла Олександра Ярмонік.
Та й людей з медіа по факту було чимало – наголошує Любов Раковиця.
«До нас підходили медійники, які розповідали, що їх скорочують, що їхні редакції або телеканали можуть закритися, що вони працюють у продакшені, але шукають нові можливості. Було багато запитань про те, хто саме потрібен у медіа та як туди потрапити», — зазначила голова ГО DII-Ukraine.
Однією з головних цілей участі в ярмарку було показати: робота в незалежних медіа не обмежується журналістикою та створенням контенту.
«Нам було важливо пояснити людям, що робота в медіа та громадському секторі — це не лише про тих, хто створює контент. Є багато людей, які забезпечують адміністративну та менеджерську роботу, організовують усі процеси, щоб редакції та організації могли працювати. Ми хотіли показати: з вашим досвідом ви також можете працювати в медіа, розвиватися та знаходити для себе нові професійні можливості», — зазначила Олександра Ярмонік.
Під час підготовки до заходу команда визначила близько 20–30 базових професійних напрямів, у яких фахівці можуть реалізувати себе в медійних і громадських організаціях.
Спочатку ініціатива People in Media передбачала збір вакансій регіональних редакцій, які не мали можливості особисто приїхати до Києва. Однак під час підготовки з’ясувалося, що відкритих пропозицій від таких медіа не так багато. На думку Олександри Ярмонік, це, зокрема, відображає фінансові труднощі, з якими стикаються редакції наприкінці року, коли завершуються окремі проєкти та фінансування.
Тому DII-Ukraine та ІРРП вирішили змінити підхід і створити базу потенційних кандидатів, які зацікавлені в роботі у медійному та громадському секторах. Учасникам запропонували заповнити анкету, розповісти про свій досвід, професійні інтереси та додати резюме. Надалі ця інформація допоможе організаціям знайомити кандидатів із редакціями та громадськими організаціями, які шукатимуть нових працівників.
«Ми зрозуміли, що можемо стати місточком між кандидатами й медіа та ГО, які шукають людей, але не завжди можуть їх знайти. Часто ці спільноти існують ніби поруч, але не перетинаються. Маючи таку базу, ми зможемо допомагати кандидатам і роботодавцям знаходити одне одного», — пояснила Олександра Ярмонік.
В Інституті розвитку регіональної преси також відзначають перспективи такої співпраці для регіональних редакцій, які потребують фахівців, але не завжди мають можливість самостійно брати участь у великих кар’єрних заходах.
«Для ІРРП цінним є те, що ми змогли представити інтереси видань із низки регіонів, і майже для кожного з них потенційно є кандидати для співпраці. Скажімо, якщо “Полтавська хвиля” шукає розслідувачів, ми будемо раді запропонувати їм, як мінімум, аналітиків. А якщо “Четверта влада” шукає редактора або редакторку, то на події “Сектор змін” були люди з досвідом, готові включитися дистанційно», — розповіла представниця ІРРП Софія Скиба.
Протягом заходу спільна команда DII-Ukraine та ІРРП зібрала понад 70 анкет від людей, зацікавлених у подальшій співпраці. Збір інформації триває. Якщо ви також хочете долучитися до проєктів DII-Ukraine та ІРРП або розглядаєте можливість роботи в медійному секторі, заповніть анкету за посиланням.
Загалом на ярмарку «Сектор змін», були представлені понад 50 організацій. Відвідувачі мали можливість поспілкуватися з роботодавцями, дізнатися про актуальні вакансії, залишити резюме та взяти участь у дискусіях про кар’єру в установах, які працюють над суспільними змінами.
Під час виступу на заході голова ГО DII-Ukraine Любов Раковиця розповіла про діяльність своєї організації, яка після вимушеного переїзду з Донецька у 2014 році працює над підтримкою незалежних медіа, протидією дезінформації та розвитком журналістської спільноти.
«Сектор змін» — кар’єрний захід платформи Lobby X, спрямований на знайомство фахівців із роботодавцями, які працюють у державному, громадському та медійному секторах.
